PCM® (Process Communication Model), jest narzędziem, które pozwala budować efektywne i twórcze zespoły dzięki diagnozie osobowościowych stylów pracy i działania ich członków. Pierwszą organizacją, która skorzystała z metody PCM® było NASA. W programach kosmicznych budowanie współpracujących ze sobą, skutecznych zespołów decydowało o powodzeniu misji. Podobnie dzieje się w każdym biznesie, w którym ludzie muszą ze sobą współpracować.
PCM® dla zespołów
PCM pozwala zespołom zwiększać efektywność i komfort współpracy, ucząc ludzi wzajemnych potrzeb i oczekiwań związanych z ich stylami pracy. Dzięki metodzie PCM członkowie zespołów poznają swoje preferowane sposoby pracy i komunikacji, źródła motywacji oraz specyficzne wzorce reagowania na stres. Dowiadują się jak radzić sobie z trudnościami wynikającymi z różnic w stylach działania w zespole, jak dostosować się do preferencji innych i osiągać porozumienie w relacjach. Co więcej, uczą się optymalnie organizować sobie pracę i dbać o satysfakcję z życia zawodowego.
PCM® pozwala na poznanie i lepsze zrozumienie siebie i innych, skuteczne zarządzanie sytuacjami konfliktowymi i poprawę relacji.
Co może zyskać zespół dzięki diagnozie i szkoleniu PCM®?
wiedzę na temat indywidualnych stylów pracy w zespole
rozwój otwartej i bezpośredniej komunikacji
zwiększenie umiejętności współpracy z osobami różnymi od siebie
wyższy poziom skuteczności i efektywności zespołu
umiejętność konstruktywnego wychodzenia z konfliktów
Jak wygląda diagnoza PCM® dla zespołów?
Zespołowa diagnoza PCM zakłada przejście przez 3 kolejne etapy:
Diagnoza indywidualna, każdego z członków zespołu wystandaryzowanym testem PCM. Każdy członek zespołu otrzymuje obszerny raport opisujący jego/jej profil wraz ze wskazówkami i propozycjami, jak dbać o swoje potrzeby w pracy. Profil podsumowuje indywidualny układ typów oraz określa: percepcję, mocne strony, styl interakcji, części osobowości, kanały komunikacji, preferencje środowiska, potrzeby psychologiczne, sekwencję stresu, a także wykres pokazujący układ typów oraz fazę – aktualnie najbardziej aktywny typ.
Omówienie indywidualnych profili z uczestnikami – zasobów i ograniczeń danego stylu osobowościowego.
Warsztat dla zespołu dotyczący współpracy z uwzględnieniem profili PCM.
PCM® w pracy indywidualnej
Diagnoza PCM jest także narzędziem rozwoju zawodowego i osobistego. Pozwala lepiej rozumieć swoje potrzeby, źródła zachowań i reakcji, a także styl komunikacji. PCM jest narzędziem, które umożliwia diagnozę swoich mocnych i słabych stron, potencjałów i ograniczeń, a także wzorców reakcji w sytuacjach stresowych. Jest też narzędziem, które pozwala nam lepiej zrozumieć, co wydarza się w naszych interakcjach z ludźmi, o odmiennym niż nasz, stylu osobowościowym.
Dla kogo PCM® może być pomocny?
dla liderów, którzy chcą lepiej zrozumieć osobowościowy potencjał i ryzyka w swoim sposobie budowania współpracy z podwładnymi,
dla specjalistów, którzy chcą lepiej poznać swoje motywatory i potrzeby w pracy oraz świadomie na nie odpowiadać,
dla każdego, kto chce lepiej zrozumieć siebie i tworzyć lepsze relacje z innymi.
Co możesz zyskać dzięki diagnozie i pracy w oparciu o PCM®?
Dowiesz się jaki jest Twój indywidualny styl pracy z jego zasobami i ograniczeniami
Zrozumiesz swoje reakcje, styl myślenia i oczekiwania dotyczące współpracy
Poznasz kluczowe potrzeby u siebie i innych, których zaspokojenie decyduje o satysfakcji i efektywności w pracy
Lepiej zrozumiesz osoby, z którymi współpracujesz, będziesz wiedział jak z nimi rozmawiać
Rozwiniesz swoje relacje biznesowe, będziesz umiał elastycznie dopasowywać się do klientów
Dostaniesz konkretne narzędzie do zwiększenie efektywności Twojej komunikacji
Dowiesz się jak lepiej i skuteczniej motywować osoby, z którymi współpracujesz
Jak to wygląda?
Profil podsumowuje indywidualny układ typów oraz określa: percepcję, mocne strony, styl interakcji, części osobowości, kanały komunikacji, preferencje środowiska, potrzeby psychologiczne, sekwencję stresu, a także wykres pokazujący układ typów oraz fazę – aktualnie najbardziej aktywny typ.
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Nie wiesz jakie
rozwiązanie będzie dla
Ciebie najlepsze ?
przyjrzyny się Twoim potrzebom i celom.